エンジニアが転職するときは、転職エージェントを活用することがよくあります。
転職エージェントを上手く利用する方法として、非公開求人を紹介してもらい、その応募先の企業と十分な交渉をしてもらうことが重要です。
公開求人に比べると非公開求人には魅力的なものが多く、実力や経験、興味など自分に合っている案件を見つけてもらえれば、高い待遇で仕事ができます。
仕事内容も興味のあるものと一致する場合が多いため、いかにして非公開求人の中からいいものをあてがってもらうかが欠かせません。
そこで欠かせないポイントが転職エージェントの担当者との交渉であり、応募先と条件交渉をするよりも大切になるでしょう。
担当者を上手に説得できれば、応募先に実力以上の評価をしてもらえる可能性があります。
自分の持つスキルを、本来よりも高く見積もってもらえるように転職エージェントにプレゼンし、納得してもらうことが基本です。
第一印象から大きな影響を与えるため、もし優秀なエンジニアだと伝えることに失敗したら他の担当者、もしくは別の転職エージェントに相談した方がいいでしょう。
また、いい求人を紹介してもらえないときは、スキルアップをすることも重要です。
向上心があることを見せられると、これからさらに成長していく人材だと理解してもらえます。
転職するときには、転職エージェントとやり取りを始めてからあえてスキルアップをするのが、交渉の手段として合理的なのです。